劳务派遣
LABOR DISPATCH
劳务派遣的特点
灵活机动,满足弹性用工需求
用人单位与服务人员无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险
用人单位无招聘成本
人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本
用人不养人,解决编制问题
劳务派遣使用岗位
临时岗,业务进入季节性繁忙时期的应急岗位
通过派遣方式对员工进行考察合适者再转为正式员工
辅助岗,处于“三期”的女性员工所担任的职任
方便灵活,操作方便
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